Til sexuelle ydelser, eller vil det anses som rufferi? Sådan rent #MeToo,  slår det jo Frank Jensen med flere længder, men hvis man nu er enige.

 

Redigeret 11. Maj, 2021 5 år af moeffe

Hvad skal vedkommende ansættes til?

Sutteålen skrev, for 11 minutter siden:

Hvad skal vedkommende ansættes til?

Moeffe har så meget "krudt i stangen" and ham og damen skal være igang fra kl 9 til 16.00, hver dag, gætter jeg på?

moeffe skrev, for 21 minutter siden:

Eller vil det anses som rufferi?

 

Det er der mange der har gjort. Det kaldes ægteskab 

Sutteålen skrev, for 30 minutter siden:

Hvad skal vedkommende ansættes til?

Sex

moeffe skrev, for 10 minutter siden:

Sex

Med dig? Og omfatter det også sex med andre?

moeffe skrev, for 55 minutter siden:

Til sexuelle ydelser, eller vil det anses som rufferi? Sådan rent #MeToo,  slår det jo Frank Jensen med flere længder, men hvis man nu er enige.

 

Det kan jo skjules under så meget, hvis man selv ejer et firma og står for rekrutteringen: sekrætær, opstiller, rengøringshjælp, opvasker, kranfører, stewardesse, frisør, massør mv.

Indenfor forsvaret er det også brugt at få en partner ansat i en "ledende stilling"

https://www.avisen.dk/ekspert-haerchef-har-uden-tvivl-gjort-noget-ulovligt_522268.aspx

Redigeret 11. Maj, 2021 5 år af Jernsvinet

moeffe skrev, 1 time siden:

Til sexuelle ydelser, eller vil det anses som rufferi? Sådan rent #MeToo,  slår det jo Frank Jensen med flere længder, men hvis man nu er enige.

 

Baggrunden for #MeToo var bl.a., at der ikke var et udtrykkeligt samtykke fra den ene part.

Ansætter du en kvinde til at levere sexuelle ydelser, så sker det jo på baggrund af et samtykke. 
Dog, så er det en “dårlig” idé for begge parter. En aftale om sex, er en ugyldig aftale, hvorfor ingen af parterne kan gøre noget, såfremt ansættelsesaftalen misligholdes.

Det bedste er nok at aftale det gang for gang ligesom med almindelige besøg hos GP’er.

Du kan ansætte alle de slags konsulenter du vil kan jeg da kun forestille mig.. Også en wellness konsulent.. 

JenniferRomantica skrev, for 4 minutter siden:

Du kan ansætte alle de slags konsulenter du vil kan jeg da kun forestille mig.. Også en wellness konsulent.. 

som er beskyttet af hvilken fagforening... det meget "interessante" spørgsmål er med jævne mellemrum oppe at vende hér og nej det kan ikke lade sig gøre og vil stille den evt arbejdsgiver i en ekstrem sårbar situation omkring udnyttelse og sexchikane

kenderen skrev, for 14 minutter siden:

som er beskyttet af hvilken fagforening... det meget "interessante" spørgsmål er med jævne mellemrum oppe at vende hér og nej det kan ikke lade sig gøre og vil stille den evt arbejdsgiver i en ekstrem sårbar situation omkring udnyttelse og sexchikane

Skal man da være i en fagforening for at kunne få en ansættelse.? Fordi jeg har heller ikke mulighed for fagforening.. 

Redigeret 11. Maj, 2021 5 år af JenniferRomantica

Altså jeg er da nu ellers blevet tilbudt stillinger på sugardaters hvor sex med chefen indgik, så tænker at nogen gør sig i det...Det lå desværre for langt væk 

JenniferRomantica skrev, for 11 minutter siden:

Skal man da være i en fagforening for at kunne få en ansættelse.? Fordi jeg har heller ikke mulighed for fagforening.. 

nej men man kan melde sig ind i tilfælde af en tvist - og en ansættelse er betinget af lønsedler osv 

JenniferRomantica skrev, for 55 minutter siden:

Du kan ansætte alle de slags konsulenter du vil kan jeg da kun forestille mig.. Også en wellness konsulent.. 

Jeg kan ikke forestille mig, at man ikke kan ansætte en medarbejder, og bare kalde stillingen hvad som helst.

Forudsat at lønnen bliver korrekt afregnet, og kilde beskattet før udbetaling.

Så kan lønnen jo også trækkes fra som en løn udgift, hvis konstruktionen er korrekt udført.

Det er så muligt at konsulent lyder mere plausibel end rengøringsassistent, hvis lønnen er måske 50 eller 100000 kr om måneden?

Men jeg tror vitterligt ikke at Skat interesserer sig for andet, end at det går rigtigt for sig.

En skøn kvinde kunne måske også være motiveret til at få sin løn, og betale skat som lønmodtager.

Hvis indtægten er stabil over længere tid, og relativ høj i forhold til en begrænset arbejdsindsats.

Tænk hvis du reelt var til rådighed på halv tid, men får fuld tid, og måske dobbelt op i forhold til en HK stilling, så er det måske en god ordning.

Det eneste hænge parti, det er at arbejdsgiver ingen som helst garanti har for at modtage som aftalt, og kun kan håber på at hun leverer  for at beholde jobbet.

Der er ingen mulighed for at afgøre tvister, eksternt.

Det anbefales at aflønne bagud den 1 i måneden 

PS

Kan man oprette et personligt ejet firma med personlig hæftelse, som ingen indtægter har, men som kun har udgifter?

Sådan at man eksempelvis kan trække udgiften til wellness fra, hver gang man kan få en regning fra en glædes pige med eget cvrnr indenfor wellness?

Altså sådan at man kan bruge 5000 kr hver måned man får løn, og trække det fra i sit personlige selskab der kører med konstant underskud.

Fordi man køber sex, og trækker det fra i ens personlige indkomst.

Venlig hilsen

Rejsenetværk

kenderen skrev, for 52 minutter siden:

nej men man kan melde sig ind i tilfælde af en tvist - og en ansættelse er betinget af lønsedler osv 

Jeg kan ikke.. Heller ikke som selvstændig.. Det da i hvertfald kun indtil de finder ud af hvor ens penge kommer fra.. 

Og selvfølgelig skulle man i givne tilfælde være ansat på normale kår med lønsedler osv.. 

Redigeret 11. Maj, 2021 5 år af JenniferRomantica

Hvis du har bestemmende indflydelse i selskabet, kan udgifter til wellness, fitness, osv ikke fratrækkes i selskabets regnskab.

 

JenniferRomantica skrev, for 1 minut siden:

Jeg kan ikke.. Heller ikke som selvstændig.. Det da i hvertfald kun indtil de finder ud af hvor ens penge kommer fra.. 

Og selvfølgelig skulle man i givne tilfælde være ansat på normale kår med lønsedler osv.. 

som selvstændig kan du fint sende en faktura hver måned og kalde det "konsulenthjælp" incl moms og løgn

kenderen skrev, for 2 minutter siden:

som selvstændig kan du fint sende en faktura hver måned og kalde det "konsulenthjælp" incl moms og løgn

Pigen er jo nødt til at være ansat i en eller anden rolle.. Om hun så er selvstændig eller bare lønmodtager er vel lige meget tænker jeg.. 

JenniferRomantica skrev, for 5 minutter siden:

Pigen er jo nødt til at være ansat i en eller anden rolle.. Om hun så er selvstændig eller bare lønmodtager er vel lige meget tænker jeg.. 

nej - en konsulent-kontrakt kan opløses efter aftale... er ikke "belastet" af reglerne mellem arbejdsgiver og arbejdstager. Arbejdets natur aftales individuelt og er derfor ikke reguleret.

Vi må jo ikke ansættes som lønmodtagere, men man må vel gerne hyre en selvstændig GP på linje med alle mulige andre eksterne firmaer man hyrer, det kan jeg ikke se noget galt med  ikke ift rufferi i hvert fald, og heller ikke ift sjov og ballade. 

Redigeret 11. Maj, 2021 5 år af Nannas Hjørne

JenniferRomantica skrev, for 7 minutter siden:

Pigen er jo nødt til at være ansat i en eller anden rolle.. Om hun så er selvstændig eller bare lønmodtager er vel lige meget tænker jeg.. 

Men en fast månedlig aftale for konsulentbistand er vel en mulighed? Så er man selvfølgelig ikke ansat...

moeffe skrev, for 1 minut siden:

Men en fast månedlig aftale for konsulentbistand er vel en mulighed? Så er man selvfølgelig ikke ansat...

den skal være varierende ellers er det et ansættelseslignende forhold og et åbentlyst forsøg på at omgå reglerne

 

kenderen skrev, for 15 minutter siden:

den skal være varierende ellers er det et ansættelseslignende forhold og et åbentlyst forsøg på at omgå reglerne

 

Nannas Hjørne skrev, for 17 minutter siden:

Vi må jo ikke ansættes som lønmodtagere, men man må vel gerne hyre en selvstændig GP på linje med alle mulige andre eksterne firmaer man hyrer, det kan jeg ikke se noget galt med  ikke ift rufferi i hvert fald, og heller ikke ift sjov og ballade. 

Nu er jeg jo en simpel lønslave, men det står vel enhver frit at stifte et personligt ejet selskab med cvrnr og personlig hæftelse.

Spørgsmålet er bare, om man kan bruge det til de facto, at få et fradrag i ens personlige indkomst på 5000 kr, hver gang en glædespige vil give en en regning på 5000 kr med moms.

Som hun samvittighedsfuldt betaler skat og moms af, som den indtægt det er for hende, at jeg har en udgift som jeg får fradrag for.

Altså går det, at ens personlige selskab har 0 kr i indtægter, indberetter minus moms og har et årligt underskud på 72000 kr.

Som jeg trækker fra min personlige indtægt hvert år.

Venlig hilsen

Rejsenetværk

Redigeret 11. Maj, 2021 5 år af Rejsenetværk

Rejsenetværk skrev, for 1 minut siden:

 

 

Nu er jeg jo en simpel lønslave, men det står vel enhver frit at stifte et personligt ejet selskab med cvrnr og personlig hæftelse.

Spørgsmålet er bare, om man kan bruge det til de facto, at få et fradrag i ens personlige indkomst på 5000 kr, hver gang en glædespige vil give en en regning på 5000 kr med moms.

Som hun samvittighedsfuldt betale skat og moms af, som den indtægt det er for hende, at jeg har en udgift som jeg får fradrag for.

Altså går det, at ens personlige selskab har 0 kr i indtægter, indberetter minus moms og har et årligt underskud på 72000 kr.

Som jeg trækker fra min personlige indtægt hvert år.

Venlig hilsen

Rejsenetværk

hvad er din branche-kode ?  ellers er modellen fin... måske den ikke holder 100% vand ved en evt krydsrevision (som aldrig sker mere)

kenderen skrev, for 1 minut siden:

hvad er din branche-kode ?  ellers er modellen fin... måske den ikke holder 100% vand ved en evt krydsrevision (som aldrig sker mere)

Godt spørgsmål, hvis jeg skal bruge en?

Men er det ikke kun gp der skal bruge en branchekode, der dur for hende.

Jeg kan vel i princippet uanset branche kode købe ydelser af en tømrer eller en advokat.

Det er vel lige meget når jeg køber og ikke sælger.

Venlig hilsen

Rejsenetværk